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In meinen über 16 Jahren Berufserfahrung habe ich immer wieder festgestellt, dass Konflikte, Stress und Veränderungen bei der Arbeit dazu führen, dass die Produktivität der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weit unter ihren Möglichkeiten bleibt. Wenn Menschen mit Ängsten konfrontiert sind, sich nicht angenommen bzw. wertgeschätzt fühlen, wenn sie überfordert sind mit dem was sie tun und unter Druck stehen, dann sind sie nicht mit ihren eigentlichen Stärken, Fähigkeiten und Ressourcen verbunden, dann werden „Programme“ in ihnen aktiviert, die sie davon abhalten, in der eigenen Stärke zu sein und damit auch die Rolle und die damit verbundenen Aufgaben voll ausfüllen zu können.
Ich helfe daher in meinen Trainings und Coachings Menschen, wieder in Kontakt mit den eigenen Ressourcen zu kommen, so dass sie resilienter werden, einen besseren Umgang mit ihren Gedanken und Emotionen finden, so dass sie proaktiv das Unternehmen voran treiben können.
Noch nie war das Arbeitsumfeld so dynamisch geprägt. Veränderung scheint das neue Normal zu sein. Wir leben in einer Ära der Krisen und Veränderungen, die von schnellen Marktveränderungen, Fachkräftemangel, Lieferengpässen, Pandemie geprägt ist.
Organisationen und Individuen sind mehr denn je gefragt, resilient auf Veränderungen reagieren zu können, um erfolgreich zu sein, ohne dabei auszubrennen.
Denn tatsächlich ist das Einzige, was wir versuchen können unter Kontrolle zu haben uns selbst: wie wir gelassen auf Veränderungen und das Verhalten anderer reagieren, wie wir uns selbst bewusst wahrnehmen und entsprechend kommunizieren, wie wir auf unser Energielevel achten und für uns sorgen. Jeder Mensch hat die Fähigkeit, all diese Skills zu lernen, wenn eine Bereitschaft zur eigenen Veränderung besteht. Nur dann haben wir die Motivation und Kraft, wirklich voran zu gehen, all unser Wissen und all unsere Fähigkeiten kreativ und innovativ in die tägliche Arbeit mit einzubringen.
Mein Beitrag besteht darin, Ihre Führungskräfte und High Performer resilienter zu machen, so dass sie trotz Herausforderungen in ihrer Kraft bleiben, so dass sie Entscheidungen aus Zuversicht treffen und nicht aus Angst, so dass sie nachhaltig proaktiv agieren können statt reaktiv und kurzfristig, so dass sie Veränderungen als Chance begreifen können und andere authentisch auf diesen Weg mitnehmen und begeistern.
Seit 2014 bin ich als Trainerin tätig und habe Erfahrungen in zahlreichen Unternehmen und öffentlichen Einrichtungen gesammelt – virtuell und deutschlandweit in Präsenz. Meine Trainings öffnen den Raum, sie laden ein zum Reflektieren und Umdenken. Sie bringen neue Ideen und Schwung in eingefahrene Gewohnheiten. Sie bringen Freude, Leidenschaft, Performance und Gelassenheit in das tägliche Tun. Mein Fokus liegt darauf, nicht nur neues Verhalten zu trainieren, sondern das Mindset zu entwickeln, das es für die gewünschte Verhaltensänderung benötigt wird.
Hier finden Sie einige Beispiele:
Das Geheimnis der Resilienz liegt darin, zu erkennen, was Veränderungen, Krisen und Konflikte in einem auslösen, um dann bewusst zu antworten statt unbewusst und automatisiert zu reagieren. In diesem Seminar lernen die Teilnehmerinnen und Teilnehmer, wie sie ihre Gedanken und Emotionen auf Erfolg ausrichten trotz Veränderungen und Krisen.
Als zertifizierter systemischer Coach begleite ich im 1:1 Coaching Führungskräfte und High Performer individuell in ihre innere Stärke und Resilienz, so dass sie sich selbst und andere authentisch zum Erfolg führen.
Speziell für ambitionierte und sensible Frauen in Führung habe ich ein Mentoring-Programm entwickelt, das nachhaltig Gelassenheit und Selbstbewusstsein entwickelt, so dass sie sich selbst und ihr Team authentisch zum Erfolg führen können. Mehr Informationen hier
Buchen Sie mich für einen Resilienz-Vortrag. In 60-90 Minuten stelle ich Ihnen die Schlüsselfaktoren vor, was jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter dazu beitragen kann, in die eigene Resilienz zu kommen, um damit auch die Gesamtorganisation resilient auf Erfolgskurs zu bringen.
Kontakt: simone@krauch.de